Förbundet har i sin sociala budget för 2022 identifierat 4 mål och till dem 23 indikatorer som man bedömer att på ett relevant sätt beskriver den påverkan – impact – man vill uppnå med målområdet.
MÅL 2.1 – Representationen i den finansiella samordningen är jämställd.
Representationen mellan män och kvinnor i olika grupper i Arbetsmarknadstorgens verksamhet redovisas nedan:
MÅL 2.2 – Effekterna som redovisas i det sociala bokslutet skall inte obefogat/oskäligt visa att något kön gynnats.
Effekterna av insatserna för män och kvinnor redovisas nedan:
MÅL 2.3 – Samordningsförbundet har nollvision vad gäller diskriminering. Nollvisionens utgångspunkt är "det etiska ställningstagandet att ingen ska diskrimineras i förhållande till de sju diskrimineringsgrunderna".
Nedan visas deltagarnas upplevelse av diskriminering i förhållande till de sju diskrimineringsgrunderna.
MÅL 2.4 – Det ska inte finnas någon skillnad mellan hur gruppen kvinnor och gruppen män upplever kvaliteten i insatserna som erbjudits dem.
Det finns inte någon skillnad i svaren på enkätfrågorna (indikatorerna) mellan hur gruppen kvinnor och gruppen män bland deltagare upplever kvaliteten i insatserna som erbjudits dem.
Målområdets Impact Index
Målet för året var Impact Index 70.
Utfallet blev 41 av det maximalt möjliga indexvärdet 47. Måluppfyllelsen för målområdet blev således 87 %. Impact Index 87 är 17 indexpunkter bättre resultat än budgeterat.
