120 medarbetare i samverkan har tagit del av en introduktionsutbildning, via RFSL. Utbildningen handlade om normer kring kön och sexualitet, övergripande kunskap om HBTQI-begreppen samt en inblick i vad det kan innebära att använda normkritik i arbetet för lika rättigheter och möjligheter.

Utbildningen fokuserade också på hur normer kring könsidentitet, könsuttryck och sexualitet påverkar hur vi bemöter andra. Vi fick kunskaper om vilka konsekvenser normativt bemötande kan ha för HBTQI-personer.